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2019河南隆回县招聘县政府投资审计事务中心、县

浏览次数:92    作者:文秀家政    发布时间:2020-07-30    字号:        

为优化人才队伍,提高人员素质,推动我县社会事业发展,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》规定要求,经研究,决定面向社会公开招聘5名事业单位工作人员。现将招聘事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义制度;

2.专业能力强,有较强的事业心和责任感;

3.遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件;

4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。

应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他

情形的人员。

三、岗位计划与职位要求

招聘计划5名,其中县政府投资审计事务中心3名、县社会公众服务热线办2名,招聘计划与职位要求见附件《隆回县公开招聘县政府投资审计事务中心、县社会公众服务热线办工作人员职位表》。

招聘信息在隆回县政府门户网站发布。

四、招聘程序

招聘工作按照报名与资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审

1.报名时间:2020年1月3日至2020年1月5日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

2.报名地点:隆回县人力资源和社会局事业单位管理股。

3.报名要求:采取现场报名方式,不接受网络报名。每人限报一个职位,报名者须提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张,在编在岗人员需出具单位同意报考的证明。报名者自行在隆回县政府门户网站下载《隆回县事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。

报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘工作人员办法》要求,并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效,凡发现弄虚作假一经查实者,即取消报考和聘用资格,本人承担由此造成的一切后果,且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。

有效报名人数与招聘人数的比例原则上不得低于3:1。对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位,根据报名情况,经隆回县事业单位公开招聘工作领导小组研究,适当降低开考比例,公示后实施。降低开考比例的岗位及实际参考人数未达到开考比例的岗位,笔试成绩须达到60分及以上方可进入面试。

通过资格初审的报名者于2020年1月10日上午8:00至12:00,持身份证原件到县人力资源和社会局事业单位管理股领取准考证,逾期不领者,视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。

(二)考试

采取笔试和面试相结合的方法,均采取百分制,成绩均四舍五入保留两位小数点。

1.笔试:笔试内容主要为相关岗位的专业理论基础知识,考试时间定于2020年1月11日上午9:00—11:00,笔试成绩占综合成绩的60%。

2.面试:面试采取结构化面试操作方式,占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定,最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的,则面试成绩须达到60分以上方为合格。

入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府门户网站公布。

(三)体检

体检对象按综合成绩从到低分等额确定,综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从到低分排列名次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

(四)考察

由县人力资源和社会局会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》,按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察不合格的不予聘用。

(五)公示与聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,报市人力资源和社会局备案后办理相关手续; 对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。所有拟聘人员在聘用前须本人做出书面承诺:保证在所聘单位最低服务期限满5年,否则不得流动,并自愿承担违约责任。该承诺书装入本人档案。

(六)考察后招聘计划中拟聘用人员出现空缺的,依次递补一次。

五、组织领导与纪律要求


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